加入非能 求薪不能 人生斷層✅️調薪跟升遷完全不透明 純粹看無能直屬主管心情 要抱大腿比狗還狗
人資部門只能說無能+廢
外行領導內行更不少見
比如能讓採x女as帶領研x團隊
統x女rma當副x op當廠x 而什麼都不會只會抱腿到處聊天訂飲料便當的笨蛋 也能升組長喔~😝
✅️養老心態的中基層主管還有親戚關係的多不勝數 只剩下開會功能
肯做的最後不是累死就是被弄走
✅️老骨頭卻愛包裝新衣服
瘋狂洗形象玩新鮮化
不過離職率仍然說明裡面沒救
政策朝令夕改
✅️組織無敵動盪 三不五時切割劃分 基層員工永遠最倒楣 人力亂擴張再隨心精簡 光部門名稱跟組織圖不知道換過多少次了 為了一些很混 很會抱大腿的廢人能當主管 一個部門硬要拆成好幾個小部門
#加入非能 求薪不能 人生斷層
#最近專注擴大裁員
#非常能幹是一間google名字會出現「詐騙」跟「裁員」的公司
#10年前喊量產 10年後還是在喊量產
#「慘」跟「鏟」都做到了
#有夢最美 整天講空話畫大餅
#最愛違反勞基法สมาชิก 99