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簡博學苑_社群&主題
สมาชิก 198
โน้ต 10
此為簡博學苑之母群組 也就是所有人都會在這一起學習成長
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人資|人力策略、培訓、招募討論群
歡迎人資、主管、老闆入群,入群題目請認真回答,感謝~
สมาชิก 1701
勞動有法度
歡迎CHRMA會員加入社群,一起交流勞動法律議題❣️加入請正確回答問題,符合身分者我們將盡快將您加入社群 #人資#勞基法#勞動事件法
สมาชิก 433
小週末 人資交流大廣場
由人資小週末所創立的賴社群
สมาชิก 4906
10 นาทีที่ผ่านมา
🎉NCUHRM Family! 🐿️ 國立中央大學人力資源管理研究所所友交流社群
‼️請協助設定暱稱格式:暱稱_(學制/入學年度)❤️ 本社群為國立中央大學人力資源管理研究所創立,旨在提供本所師生、所友一個自由討論和分享的平台;為了維持社群的運作和和諧,請所有成員共同遵守以下規約。 -尊重他人:請在交流過程中保持尊重和禮貌,避免人身攻擊和侮辱性語言。 -資訊分享:歡迎分享與人力資源管理相關的學術和實務資訊,但請確保資訊的真實性和可靠性。 -隱私保護:請勿在未經許可的情況下分享他人的個人資訊或私人對話內容。 -遵守法律:請確保所有討論和分享的內容符合相關法律法規,不涉及違法行為。 -版權尊重:請勿分享未經授權的版權保護資料,包括但不限於書籍、文章、圖片和軟體等。 -禁止行為:請勿張貼其他社群連結、請勿進行買賣、團購、宣傳、推課、廣告文、傳直銷。 ⚠️請避免在社群內公告個人個資,如有需要,請於24小時內回收,若小編海巡到也會協助刪除⚠️ 感謝您的理解與配合,讓我們共同維護一個積極、互助的社群環境。
สมาชิก 437
領導與管理學習討論園區 - 新手、基層及中階主管
本群組聚焦服務『新手、基層及中階主管』。我們的核心目標有二: 第一,成為各位的『管理實戰智囊團』,遇到難題,這裡有具體建議。 第二,成為大家的『情緒避風港』,管理路上受的委屈和壓力,這裡有人聽。 有多位高階主管/企業主/人資主管/管顧教練共同研討。 #領導, #管理, #策略, #教練, #中高階主管, #人力資源策略, #策略性人力資源管理, #學習, #發展
สมาชิก 1099
33_台灣敏捷部落 TAT
#敏捷#Scrum#讀書會 有一種職場中的教練Scrum Master (SM)是創造商業利益與企業價值的關鍵人物,參加 Scrum Master 讀書會,讓你有深刻務實的啟發體驗,學習正確敏捷的觀念,讓你可以成功引導團隊成員自我提升生產力,視團隊產能倍增。運作:每月第三週的週三2100舉辦線上Zoom讀書會,邀請敏捷高手為您分手
สมาชิก 4458
13 ชั่วโมงที่ผ่านมา
HR-勞動法&社保讀書會
#勞基法#勞保#健保#災保#就保#勞退#勞資爭議#職業安全
สมาชิก 2874
1 ชั่วโมงที่ผ่านมา
人資共學趣 | 薪酬,法令,招募,績效,人才發展,HRIS,HR數據分析
#人資 #HR #薪酬 #人資數據管理 #payroll #勞動法令 1.入群時「不用自我介紹或打招呼」並勿貼長輩圖、問好貼圖;若想表達謝意,可用表情符號回應。 2.人資相關均可討論,但以薪酬、法令為主。 3.未經同意請勿騷擾群友、Po廣告或是討論政治或是散播不實消息,違者最重予以退團+封鎖! 4.請尊重群內所有人,勿用言論攻擊別人,情節嚴重直接踢群不警告。 5.其他,入群後請見版規
สมาชิก 2932
1 ชั่วโมงที่ผ่านมา
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