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簡博學苑_社群&主題
สมาชิก 204
โน้ต 10
此為簡博學苑之母群組 也就是所有人都會在這一起學習成長
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โอเพนแชทแนะนำ
23_動態競爭CD大社群
動態競爭是企業管理階層策略規劃的好工具,也是建構企業核心能力的利器。於30年前由陳明哲老師所創建,30年後由Roger老師來發揚光大。了解策略規劃及動態競爭理論, 應用於企業管理實戰。運作: 每月第三週的週四2100舉辦線上讀書會。
สมาชิก 2229
10 ชั่วโมงที่ผ่านมา
人資共學趣 | 薪酬,法令,招募,績效,人才發展,HRIS,HR數據分析
#人資 #HR #薪酬 #人資數據管理 #payroll #勞動法令 1.入群時「不用自我介紹或打招呼」並勿貼長輩圖、問好貼圖;若想表達謝意,可用表情符號回應。 2.人資相關均可討論,但以薪酬、法令為主。 3.未經同意請勿騷擾群友、Po廣告或是討論政治或是散播不實消息,違者最重予以退團+封鎖! 4.請尊重群內所有人,勿用言論攻擊別人,情節嚴重直接踢群不警告。 5.其他,入群後請見版規
สมาชิก 2738
31 นาทีที่ผ่านมา
🎉NCUHRM Family! 🐿️ 國立中央大學人力資源管理研究所所友交流社群
‼️請協助設定暱稱格式:暱稱_(學制/入學年度)❤️ 本社群為國立中央大學人力資源管理研究所創立,旨在提供本所師生、所友一個自由討論和分享的平台;為了維持社群的運作和和諧,請所有成員共同遵守以下規約。 -尊重他人:請在交流過程中保持尊重和禮貌,避免人身攻擊和侮辱性語言。 -資訊分享:歡迎分享與人力資源管理相關的學術和實務資訊,但請確保資訊的真實性和可靠性。 -隱私保護:請勿在未經許可的情況下分享他人的個人資訊或私人對話內容。 -遵守法律:請確保所有討論和分享的內容符合相關法律法規,不涉及違法行為。 -版權尊重:請勿分享未經授權的版權保護資料,包括但不限於書籍、文章、圖片和軟體等。 -禁止行為:請勿張貼其他社群連結、請勿進行買賣、團購、宣傳、推課、廣告文、傳直銷。 ⚠️請避免在社群內公告個人個資,如有需要,請於24小時內回收,若小編海巡到也會協助刪除⚠️ 感謝您的理解與配合,讓我們共同維護一個積極、互助的社群環境。
สมาชิก 421
12 ชั่วโมงที่ผ่านมา
人力資源管理:行為科學的觀點與視野
#人力資源 #行為科學 #管理
สมาชิก 355
人資專業問題解答社群(薪資、績效、招募、法令、人才、培訓、職能、系統…..)
這裡是《饒德民老師》開設的【薪資管理、績效管理、招募甄選、勞動法令、人才管理、培訓規劃、職能管理、人資系統】專業討論社群,歡迎人資朋友們的加入! #請勿發《長輩問候圖、早安圖、晚安圖……》
สมาชิก 804
領導與管理學習討論園區
如何擔任領導/管理者,CXO,教練的角色,學習瞭解這種人類如何思考/工作/生活,多位高階主管/企業主/人資主管/管顧教練共同研習,歡迎加入,分享,交流。在這裡,您既是學員也是導師,在思維碰撞中掌握:VUCA 決策心智、全球化人才戰術、個人品牌,同步升級領導力與資源。 #領導, #管理, #策略, #教練, #中高階主管, #人力資源策略, #策略性人力資源管理, #學習, #發展
สมาชิก 1111
5 ชั่วโมงที่ผ่านมา
人資|人力策略、培訓、招募討論群
歡迎人資、主管、老闆入群,入群題目請認真回答,感謝~
สมาชิก 1720
7 ชั่วโมงที่ผ่านมา
獵頭高茉莉的HR職缺群組_People Search
สมาชิก 653
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