加入非能 求薪不能 人生斷層
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✅️調薪跟升遷完全不透明 純粹看無能直屬主管心情 要抱大腿比狗還狗 人資部門只能說無能+廢 外行領導內行更不少見 比如能讓採x女as帶領研x團隊 統x女rma當副x op當廠x 而什麼都不會只會抱腿到處聊天訂飲料便當的笨蛋 也能升組長喔～😝 ✅️養老心態的中基層主管還有親戚關係的多不勝數 只剩下開會功能 肯做的最後不是累死就是被弄走 ✅️老骨頭卻愛包裝新衣服 瘋狂洗形象玩新鮮化 不過離職率仍然說明裡面沒救 政策朝令夕改 ✅️組織無敵動盪 三不五時切割劃分 基層員工永遠最倒楣 人力亂擴張再隨心精簡 光部門名稱跟組織圖不知道換過多少次了 為了一些很混 很會抱大腿的廢人能當主管 一個部門硬要拆成好幾個小部門 #加入非能 求薪不能 人生斷層 #最近專注擴大裁員 #非常能幹是一間google名字會出現「詐騙」跟「裁員」的公司 #10年前喊量產 10年後還是在喊量產 #「慘」跟「鏟」都做到了 #有夢最美 整天講空話畫大餅 #最愛違反勞基法