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肥貓的EAP教室
成員255
記事本44
#職場 #心理 #健康
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專屬推薦
人資|人力策略、培訓、招募討論群
歡迎人資、主管、老闆入群,入群題目請認真回答,感謝~
成員1666
8 小時前
職安職護吐苦水-工作、考試、實務、心情、職災、時事
職安、職護盡情暢聊的小天地 工安、勞安、職安、職業安全衛生管理員、管理師、職護、技師、職業衛生護理師、考試
成員1898
17 分鐘前
職護之路與你同行
請依指示取名《區域/職稱/暱稱》,例:台北市/職護/Apple [若未符合每週六日清理名單],歡迎各類勞工健康服務人員“職護、職醫、職安、心理師等”一同分享學習資訊、切磋工作上的疑難雜症,期待藉由匿名社群讓職涯之路上彼此陪伴,互助成長!為避免洗版,主群組談話內容請與“工作”相關;若想放飛分享內心的酸甜苦辣可再加入子群組《職護之分岔路隨便聊》,謝謝配合。
成員1858
4 小時前
社團法人台灣人力資源主管協會
#人力資源
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2 小時前
23_動態競爭CD大社群
動態競爭是企業管理階層策略規劃的好工具,也是建構企業核心能力的利器。於30年前由陳明哲老師所創建,30年後由Roger老師來發揚光大。了解策略規劃及動態競爭理論, 應用於企業管理實戰。運作: 每月第三週的週四2100舉辦線上讀書會。
成員2235
9 小時前
職業安全衛生&環保
1.不用早安,午安,晚安,端午愉快。 不必要早安 長輩圖,情人節愉快不要發 2.禁止廣告,色情,政治,性別和人種歧視。 3.不是考試群組,可問可探討,不是什麼都問。 4.社群都是匿名每個社群不同。 5.發言紀錄全部保存,後加入者也可以看到之前的人發言。 6.多利用聊天視窗上的放大鏡搜尋紀錄。(電腦版) 7.建議名稱後面打上行業別,例如小明-製造,小美-營造。設定方法-右上角-其他設定
成員3161
3 小時前
健康職場推動專車
衛生福利部國民健康署為積極連結勞動部職業安全衛生署勞工健康服務中心,向事業單位、機構及組織推廣和解惑職場健康促進推動事宜,強化與職場間健康服務之鏈結,並建立第一線推動人員經驗分享平台,特創此社群平台以供交流!#健康職場
成員118
人資專業問題解答社群(薪資、績效、招募、法令、人才、培訓、職能、系統…..)
這裡是《饒德民老師》開設的【薪資管理、績效管理、招募甄選、勞動法令、人才管理、培訓規劃、職能管理、人資系統】專業討論社群,歡迎人資朋友們的加入! #請勿發《長輩問候圖、早安圖、晚安圖……》
成員794
2 小時前
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