外勞外籍移工雇主交流會
成員49記事本35
只要你是外勞外籍移工雇主，不論任何問題及甘苦談，或公布你所遇到的不良不適任的外勞，以免被別人誤用，歡迎來聊聊
專屬推薦
- 僱主遊行運動（蒲公英）-僱主權益保護邀您一起，實現老有所依，壯有所靠，並以就業安定費扶植台灣本土青年的新未來！ 冀望能讓希望與夢想的種子，像蒲公英的種子一樣，飄向各處遍地開花！ ～有一天，我們都會老～ 台灣即將面臨超高齡社會，穩定的照護人力，是台灣青壯年在職場安心就業的基石。 身障者的健康人權、青壯家屬僱主的就業權、外籍看護人權，從來就不應該相互對立。 政府必須聆聽有照護需求的台灣人民心聲，認清照護事實漏洞，才能形成有效的外籍看護管理。 現在的老人問題，就是所有台灣人的未來，邀請您一起，為未來更好的照護制度發聲！成員495
- 外勞轉出承接#外勞轉出承接成員198
- 失智症照護互助交流不論您是失智症的家屬、照顧者、居服員、相關醫療人員都歡迎加入，讓我們一起互相交流、彼此鼓勵 🎶本社群歡迎每位成員互相討論閒聊 ⭕️在您提問時，請詳述目前已知的診斷或狀況 ⭕️我們無法隔空診斷，社群裡的分享僅供參考 ⭕️仍需醫療人員當面評估後，制定合適的計畫 🎶其他注意事項： ❌請維護成員隱私，聊天內容請勿徑自轉載！ ❌本社團禁止任何形式之商業或廣告宣傳行為 ❌內容不得侵害他人名譽、隱私、及其他權利 ❌內容不得誘導非法、違反善良風俗。成員1117
- 雇主聘僱移工討論區(外勞問題討論與日常生活心得交流)這是一個提供給有聘僱外勞的雇主一個討論的空間，若有相關議題皆可討論，但不可做人身攻擊與違法行為及違法言論為原則，入群即表示認同管理員有退除認為不適合本群群友之權利(若不認同請自行退出)，發文亦即代表同意社群管理者刪文之權利。 若有認何問題或資訊歡迎分享，只要在合法範圍內不含人身攻擊，網路霸凌，不當影射言論，皆不禁止成員157
- 看護的照護世界（歡迎家屬/看護/居服員/長照）加入歡迎各位多發表各種取向的文章，照護、病理、心理等相關，以及個人的專業反思心得或個案討論。（請注意倫理議題） 提醒本社團主要為看照護的專業的相互交流，如有找尋看護需求請私訊管理員相關的資料我們會盡力協助您！ 期待你們的分享與指教，十分感謝大家的體諒與包容！ #醫院看護 #居家看護 #巴氏量表 #臨時看護 #土城 #土城長庚醫院 #中山區 #馬偕醫院 #中和 #雙和醫院 #醫療 #長照 #身心靈 #看護派遣 #監院接案 #居家接案 #找看護 #找照服員 #找居服員 #照顧服務 #長期照 #外勞喘息#外勞空窗 #臨時照顧#陪伴就醫 #家事清潔 #長照職前課程 #長照積分課程 #在職課程 #教育訓練 #第二專長 #工作平台 #兼職工作成員4251
- 全台外籍看護轉換承接平台#印尼🇮🇩看護 #立刻交工 #合法看護日薪667元#外籍看護#巴氏量表#長照六個月#失智證明#特定身障手冊成員48
- 營造業外勞申請實務諮詢社群#營造 歡迎對於營造類申請有疑惑或是有心得的朋友入群成員1771
- #移工留才久用申請（中階技術人才）想知道你廠內的移工是否符合中階技術人才的條件嗎？ 專案代辦成員1776
還有其他眾多社群等您來探索顯示更多